Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Федеральный исследовательский центр угля и углехимии Сибирского отделения Российской академии наук» (ФИЦ УУХ СО РАН) объявляет конкурс на замещение вакантной должности – директора Института угля – 0,3 единицы, на условиях срочного трудового договора по соглашению сторон с 02.05.2022 по 30.04.2027, полный социальный пакет.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Должностной оклад 37 554,00 рублей в месяц.
Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера согласно Положения об оплате труда Работников ФИЦ УУХ СО РАН от 02.05.2017г.
ОТРАСЛЬ НАУКИ
Науки о земле – междисциплинарные
ТЕМАТИКА ИССЛЕДОВАНИЙ
Проведение и координация по поручению Министерства науки и высшего образования Российской Федерации фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований в областях: теории и технологий рационального, эффективного и безопасного освоения и разработки угольных и сланцевых месторождений; горного (угольного) машиностроения; обогащения и глубокой переработки угля, черных сланцев.
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
- Доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.
- Осуществляет руководство деятельностью Института в соответствии с законодательством Российской Федерации, положением об Институте угля ФИЦ УУХ СО РАН.
ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ
- Организует и осуществляет общее руководство выполнением плановых научно-исследовательских и других работ Института.
- Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.
- Разрабатывает планы НИР Института по тематике Института.
- Руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками Института.
- Контролирует выполнение заданий специалистами Института и соисполнителями.
- Обеспечивает подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением, и представляет их на рассмотрение Ученого совета учреждения.
- Определяет потребность Института в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию.
- Обеспечивает рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
- Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников Института, наложении на них дисциплинарных взысканий.
- Организует взаимодействие Института с другими Институтами учреждения, а также близкими по тематике подразделениями других учреждений и вузов.
ТРУДОВЫЕ ДЕЙСТВИЯ
- Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.
- Оценивать степень решения отдельных задач исследования.
- Координировать решение задач исследования в процессе его проведения.
- Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования.
- Формировать стратегию проведения исследования.
- Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.
- Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.
- Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.
- Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований.
- Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов.
- Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
По примерному перечню количественных показателей результативности труда кандидата (Перечень размещен на сайте организации (http://www.coal.sbras.ru)).
Квалификационные требования
– ученая степень доктора технических наук;
– звание член-корреспондент РАН;
– научный стаж по специальности, не менее 15 лет;
– стаж работы на руководящих должностях учреждений, не менее 5 лет;
– наличие за последние 5 лет не менее 50 научных трудов (монографий; статей, индексируемых в базах Web of Science или Scopus; изобретений);
– участия за последнее 5 лет в качестве руководителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ, РНФ, РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям);
– подготовка научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).
Документы принимаются с 05.04.2022 до 25.04.2022
Конкурс состоится 26.04.2022 по адресу: 650000, Кемеровская область, г. Кемерово, проспект Ленинградский,10
Телефон: 8 (3842)36–38–44
Эл. почта: centr@coal.sbras.ru
Перечень документов для участия в конкурсе указан в Положении о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный исследовательский центр угля и углехимии Сибирского отделения Российской академии наук» от 03.03.2016 г.
Поделиться ссылкой: