Отрасль науки

Естественные и точные науки: Науки о земле и смежные экологические науки

Тематика исследований

Разработка рекомендаций по формированию новых принципов конструирования горных машин с учетом изменяющихся горно-генологических условий и внешней среды на основе выявленных закономерностей посредством патентной аналитики объектов интеллектуальной собственности стран с развитой горнодобывающей отраслью.

Трудовые функции

Главный научный сотрудник обязан выполнять следующие функции:

• Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования.

Формировать новые направления исследований в области выявления закономерностей внешних и внутренних рабочих процессов в горных машинах с учетом изменяющихся горно-генологических условий и внешней среды.

– Осуществлять научное руководство, проведение исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении.

Формировать новые области и этапы технологических процессов по применению результатов научных исследований и разработок в области комплексного освоения углеводородных ресурсов в условиях декарбонизации экономики и их коммерциализация на основе принципов государственно-частного партнёрства.

Критерии оценки

По примерному перечню количественных показателей результативности труда кандидата (Перечень размещен на сайте организации (http://www.coal.sbras.ru)).

Квалификационные требования:

– учёная степень доктора экономических наук;

– высшее образование по технической специальности с квалификацией «Горный инженер»;

– иметь научный стаж по специальности, не менее 15 лет.

– число научных трудов за последние 5 лет (статей, опубликованных в изданиях, входящих в базы Web of Science и Scopus) не менее 35 шт., в том числе в журналах, отнесенных к 1-му квартилю БД Web of Science или Scopus – 3 или более шт., а также в журналах ВАК не менее 10 шт., в том числе по тематике исследований;

– число патентов и свидетельств о регистрации объектов интеллектуальной собственности (изобретений, полезных моделей, программ для ЭВМ и баз данных), полученных за последние 5 лет не менее 15 шт.;

– количество изданных монографий под руководством кандидата на должность – 1 или более шт.,

– участие за последние 5 лет в 10-ти и более международных российских, 3-х и более зарубежных, конференциях, форумах, симпозиумах в качестве докладчика, в том числе по тематике исследований;

– практический опыт реализации НИР и ОКР в роли руководителя не менее 1-го проекта, в том числе по тематике исследований;

– участие в качестве руководителя не менее 2-х проектов, а также исполнителя по программам фундаментальных исследований РАН, Федеральным целевым программам, по грантам РНФ, РФФИ;

– членство в редакционных коллегиях не менее 2-х научных (научно-технических) журналов, в том числе не менее 1-го из перечня ВАК;

– знание английского языка, позволяющее вести деловую переписку, работать с технической документацией, вести публикационную деятельность в области экономики угледобывающей отрасли, инновационного развития горного машиностроения, в том числе по тематике исследований.

Документы принимаются с 25.02.2022 по 25.04.2022.

Конкурс состоится 26.04.2022 по адресу:

650000, Кемеровская область, г. Кемерово, проспект Ленинградский,10

Телефон: 8 (3842)36-38-44

Эл. почта: centr@coal.sbras.ru

Перечень документов для участия в конкурсе указан в Положении о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный исследовательский центр угля и углехимии Сибирского отделения Российской академии наук» от 03.03.2016г.